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2025 중장년 경력 지원제: 은퇴 후 새로운 기회 1. 중장년층을 위한 새로운 기회: 2025년 중장년 경력 지원제2025년부터 시행되는 중장년 경력 지원제는 은퇴를 앞둔 50대 이상 중장년층을 대상으로 한 새로운 일자리 지원 제도입니다. 이 제도는 퇴직 후 경제적 어려움을 겪을 수 있는 중장년층에게 새로운 직무 경험을 제공하고, 월 최대 150만 원의 참여 수당을 지원함으로써 재취업 기회를 넓히는 것을 목표로 합니다. 실제로 2025년부터 약 954만 명의 2차 베이비붐 세대가 은퇴할 것으로 예상되며, 이에 따라 생계 유지와 경제활동 지속이 중요한 사회적 과제가 되고 있습니다. 이러한 현실을 반영하여 정부와 고용노동부는 중장년층이 노동시장에 다시 진입할 수 있도록 적극적인 정책을 추진하고 있으며, 특히 이 제도는 중장년층의 경력을 활용할 수 있는 일자.. 2025. 2. 11.
기초연금 받는 법! 2025년 기준, 신청 방법, 감액 조건까지 한눈에 1. 초고령화 사회와 기초연금의 필요성우리 사회는 초고령화 사회로 접어들면서 노인 인구가 증가하고 있습니다. 이에 따라 다양한 정책이 수립되고 개편되었으며, 그중 하나가 바로 기초연금입니다. 노후에는 근로 활동이 줄어들면서 소득이 감소할 수밖에 없으며, 자녀의 부양을 받지 못하는 노인들은 경제적 어려움을 겪을 가능성이 큽니다. 이를 해결하기 위해 정부는 다양한 사회보장제도를 마련하고 있으며, 기초연금은 이러한 제도 중 하나로 노인들의 최소한의 생활을 보장하고 빈곤을 예방하는 역할을 합니다. 기초연금은 노인의 안정적인 노후를 지원하는 중요한 제도이지만, 개인의 소득과 재산 수준에 따라 지급액이 달라지며, 경우에 따라 지급 대상에서 제외될 수도 있습니다.2. 2025년 기초연금 선정 기준과 산정 방식2025.. 2025. 2. 11.
2025년 고용노동 정책 변화 정리 1. 최저임금 인상2025년부터 최저임금이 시간당 1만 원으로 인상됩니다. 이는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차를 줄이고, 근로자들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 하기 위한 정책입니다. 최저임금 인상은 저임금 노동자들의 생계를 안정시키는 데 중요한 역할을 하며, 경제적 불평등 해소에도 기여할 것으로 기대됩니다. 다만, 중소기업과 자영업자들의 인건비 부담이 증가할 가능성이 있어 정부는 이에 대한 지원책도 함께 검토하고 있습니다. 특히, 소상공인과 자영업자에게는 저금리 대출이나 세제 혜택 등의 보완책이 마련될 예정입니다. 최저임금 인상에 따른 노동 시장의 변화와 기업의 대응 방안을 면밀히 살펴보는 것이 필요합니다.2. 비정규직의 정규직 전환 강화비정규직 근로자의 정규직 전환이 더욱 강화됩니다. 이는.. 2025. 2. 11.

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